Juazeiro lidera reajuste de professores no Nordeste e supera piso nacional do magistério

rofessores da rede municipal de Juazeiro durante atividade pedagógica. Em 2025, a categoria recebeu o maior reajuste salarial entre as 20 maiores cidades do interior do Nordeste.

JUAZEIRO (BA) – Juazeiro conquistou uma posição de destaque no cenário educacional do Nordeste ao conceder, em 2025, o maior reajuste salarial para professores entre as 20 maiores cidades do interior da região. Com aumento de 8% no vencimento dos docentes da rede municipal de ensino, o município baiano superou o índice de 6,27% estipulado para o piso nacional do magistério.

Com esse percentual, Juazeiro ultrapassou cidades tradicionalmente reconhecidas pela qualidade da educação, como Sobral (CE), que aplicou um reajuste de 7% este ano. O dado reafirma o compromisso da gestão municipal com a valorização do corpo docente e o fortalecimento da educação pública de qualidade.

A secretária de Educação do município, Maéve Melo, destacou que o aumento salarial é parte de um conjunto robusto de ações voltadas à transformação estrutural da rede de ensino local. “Nós queremos transformar a educação de Juazeiro em uma referência nacional. Para fortalecer a aprendizagem dos nossos estudantes e melhorar os nossos índices educacionais, estamos investindo na valorização do professor, que é peça essencial nesse processo, na infraestrutura escolar e na implementação de projetos que irão reforçar o aprendizado dos estudantes em diversas áreas”, afirmou.

Além do reajuste, Juazeiro vem consolidando uma série de iniciativas estratégicas. A Secretaria de Educação firmou parcerias com a Universidade Estadual da Bahia (Uneb) e a Universidade de Pernambuco (UPE) para promover formação continuada e possibilitar o acesso de professores a cursos de pós-graduação nas modalidades lato sensu e stricto sensu.

Outra medida relevante foi a ampliação da carga horária dos professores recém-concursados, passando de 20 para 40 horas semanais, o que proporciona maior estabilidade e melhores condições de trabalho. Recentemente, no dia 4 de abril, foi lançado o edital do concurso de remoção, permitindo que servidores da educação possam solicitar mudança da unidade de ensino na qual atuam, de acordo com critérios previamente definidos.

Com ações integradas de valorização profissional e modernização da estrutura educacional, Juazeiro fortalece seu papel de liderança regional e reafirma o compromisso com uma educação pública transformadora e de excelência.

Fonte: Ascom PMJ